قدرت گزینهها؛ چهار سبک رهبری و مدیریت بحران
منتشرشده در نشریه شماره ۳۱ آفتاب خاورمیانه - خرداد ۱۴۰۲ 1402/03/30 وقتی مدیران با یک بحران یا فرصت جدید مواجه میشوند، روی سبک مدیریت خود که برای مدت طولانی روی آن کار کردهاند، تکیه میکنند. با این حال از آنجا که این سبکها در بسیاری از موارد موثر نیستند، مدیران به عبور از واکنشهای خودکار خود و ابداع گزینههای بیشتر حل مسئله احتیاج دارند. در این مقاله مجله «هاروارد بیزنس ریویو»، دو مربی مدیریت مدل «چهار رویکرد» را ارائه میدهند تا به مدیران کمک کنند که ارتباطات میانفردی خود را بهبود ببخشند. م
